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悄悄话

king0829 发布与 2008-4-11 18:07:27

 
咨询悬赏:10劳动点
咨询类别: 劳动人事 所属地区: 广东

新劳动法中婚假时间及薪资是如何计算的

想咨询一下08年新劳动法的婚姻假对时间及薪资计算方法是怎样的,本人是晚婚,私企公司,固定月薪,但在工资条上被拆了很多项目:加班、绩效奖金及各类津贴,底薪只有770(东莞)。不知婚假中的“有薪”是按(底薪/自然天)*婚假天数来算;还是按(平时薪水/自然天)*婚假天数来算.
对这方面不了解,怕WL老板用(底薪/自然天)*婚假天数来算,那就没啥意义了

该贴为悬赏贴,悬赏总额为 10 劳动点。凡参与者均有可能得到楼主奖赏!
已经对参与者进行奖赏,奖赏明细如下:
正毅律师:10 劳动点 2008-8-22 15:44:21


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金币:
560枚

头衔:
法易公仆

劳动点排名
64

北京正毅律师 回复与 2008-5-9 11:30:14

1分 2分 3分 4分 5分 共有人打分 平均得分

法律咨询回复(共有2条法律咨询回复)
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杨玉燕 回复与 2008-4-11 18:50:57

 

你这个婚假只要在你可以修的范围之内,都是算你正常上班的,你平常是多少工资就有多少工资(加班工资不在内),绩效奖金及各类津贴,底薪等都是全拿的,但是你要是超过婚假天数,就要算你请假了

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分


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