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悄悄话

包袱1 发布与 2007-11-24 6:54:07

 
咨询悬赏:0劳动点
咨询类别: 劳动人事 所属地区: 云南

新劳动法实施前发生的劳动争议未审结的案件适用那部法律?

新劳动法实施前发生的劳动争议未审结的案件适用那部法律? 我是包袱包袱包袱包袱包袱包袱工行的包袱 91年吊入银行,工作16年,现年50岁,距退休不到十年,单位一直未签劳动合同,但已形成事实劳动关系,试同签订无期限劳动。2006年10月7日单位却以物业外包没有岗位为由通知解除劳动合同。我申请仲裁要求不解初劳动关系,能赢吗?2007年提请的劳动诉讼能适用新法吗? 我是我是包袱包袱包袱包袱包袱包袱工行的包袱 丢包袱包袱包袱工行的包袱了,可怜家还有两岁的孩子要养!!!!!!!!!!!! 丢


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我来帮你上一个法律咨询:法律问题懂的进。。

法律咨询回复(共有1条法律咨询回复)
悄悄话

木琴808 回复与 2007-11-24 6:57:47

 

在新法实施前,一切劳动争议都按旧劳动法执行。 当过了1月1日,所有的劳动争议适用劳动合同法。


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