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新劳动法的哪些规定造成目前普遍公司裁员的情况啊
目前公司裁员比较多，据说是因为新劳动法，但是我不懂，不知道哪些规定造成的。
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1.在同一单位连续工作满十年的,签无固定期限的劳动合同. 2.不签劳动合同满一年的,视为无固定期限劳动合同. 3.不签劳动合同的,支付双倍工资. 主要是以上这几条规定,会使用人单位在劳动合同法实施后大大增加用工成本或违规成本.
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新的劳动合同法主要对以前很多保障劳动者合法权益的制度以法律的形式明确下来并且规定了相应的制裁措施，这对很多原本用工不规范的企业是一个很大的冲击。而且新的劳动合同法严格了解雇员工的条件，导致很多企业对劳动合同法有错误的认识。现在大量裁员的企业多数是原本用工不规范的企业或只追求企业经济利益而不注重企业社会责任的用人单位 参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/39411141.html?si=1
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一个是要签无规定期限合同，等于给了劳动者铁饭碗。 一个是明年开始合同到期终止也要给补偿金。 还有就是单位要解除员工的条件比较难，所以趁今年还没实施先解除了！
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