法易网 >> 法律咨询大厅 >> 合同纠纷 >> 新劳动法要出台了，08以后签了合同违约还要钱吗

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lszc000 发布与 2007-12-1 2:39:04

咨询悬赏:0劳动点

咨询类别: 合同纠纷所属地区: 四川

新劳动法要出台了，08以后签了合同违约还要钱吗

我08年9月毕业，刚与一个国家军工企业签了就业协议，估计工作后一两个月才能签订劳动合同。这家企业，待遇低，工作安逸，学到的东西少。我不想长干（干两年左右），在找一家能让我养家糊口的企业。到时候会要很多违约金吗，协议上要求的是五年劳动合同。

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我来帮你上一个法律咨询：国有土地使用证中的“预登记”是什么？

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逍遥梦月律师回复与 2007-12-1 2:42:28

08年以后，如果你和公司建立了劳动关系的，必须在一个月内签订劳动合同，否则公司每个月要发2倍的薪水给你；如果超过一年还未与你订立劳动合同的，视为你与单位签订无固定期限的劳动合同。现在一般的企业会要求签三年的合同，如果三年之内你想辞职，只要合同里没有约定违约金，而且你也是按照法定的程序提出的辞职，就没有任何的违约金。但是如果你们合同中有约定违约金的，那就没有办法了，这就要给了。

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软猬甲回复与 2007-12-1 2:45:47

当然不要钱了，放心好了

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我微笑不是假的回复与 2007-12-1 2:46:52

不一定，要看合约内容

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钥匙儿回复与 2007-12-1 2:49:38

你是08年签订劳动合同，劳动合同法规定只有两种情况要付违约金：竞业禁止和特殊培训

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dawai_007 回复与 2007-12-1 2:51:57

试用期员工可以随时解除合同。

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小猪1囡囡回复与 2007-12-1 2:55:21

08年1月1日开始实行的劳动合同法是不允许合同内有违约金的。

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lszc000 发布与 2007-12-1 2:39:04

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钥匙儿回复与 2007-12-1 2:49:38

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软猬甲 回复与 2007-12-1 2:45:47

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