玉烟三郎发布与 2007-12-4 15:39:32

咨询悬赏:0劳动点

咨询类别: 劳动人事所属地区: 山东

07年辞职，单位没有办理解除劳动关系的手续，问在08新劳动法出台后，是否要交纳单位内部签订的赔款？

如果是07年辞职，但是单位在07年没有和你办理解除劳动关系的手续，请问在08新劳动法出台以后，个人是否要交纳单位内部签订的“涉密赔款”之类，这些不在劳动法规定范围内的违约金？

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我来帮你上一个法律咨询：用人单位提前重签劳动合同，这是为什么？

悄悄话
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东辰律师回复与 2007-12-4 15:43:18

赔偿的前提是给用人单位造成了损失，如果你没有给用人单位造成任何损失，用人单位是不能要求你承担赔偿责任的，也是没有任何依据的。单位所谓的涉密赔偿约定实际上是变相的保守商业秘密的约定，但是根据劳动合同法的规定，如果用人单位在劳动者辞职后要要求其承担保守商业秘密的义务的，应当通过竞业限制的形式的，竞业限制是要支付经济补偿金的。是用人单位支付给你的，而不是你现在给他们赔偿。所以，我们认为你们单位的内部规定违法，该约定是无效，是不需要支付赔偿金的。浙江东辰律师事务所01号咨询员

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法律咨询回复(共有2条法律咨询回复)

悄悄话

80588576 回复与 2007-12-4 15:46:46

放心吧,根据劳动法是不需要的

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玉烟三郎发布与 2007-12-4 15:39:32

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