hs_xsc123 发布与 2007-12-5 9:41:28

咨询悬赏:0劳动点

咨询类别: 劳动人事所属地区: 安徽

请问新劳动法即将实施，对我们是益还是害？

本人于98年某企业待岗回家，无收入，生活被迫只有再次谋业，到黄山市人寿保险公司工作，至今已有9年，工作非常敬业，但几天前收到却收到被解雇的通知，上面注明理由为：与原单位存在劳动关系。想想在人寿保险公司辛苦工作9年，无任何补偿，更过份的是连今年的部分绩效工资及加班费公司都未给予兑现，针对此类问题，我想请问有关人员，劳动法是保护我们弱式群体还是让这些企业来钻法律的漏洞，

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我来帮你上一个法律咨询：好利来店经理试用期为何有9-12月之长,是否违反&

悄悄话

szwwwuuu 回复与 2007-12-5 9:42:53

正确来说,国家非常地需要你这一种弱势群体的人才, 在社会主义小康生活建设过程中,起到举足轻重的作用,隆勇图先生说了,我们国家以邓**理论,毛**思想的指导方针一直走到现在,先让部分人富裕起来,然后带动贫困者,从而达到共同富裕的目的,这些问题对于劳动法制定人来说,一切尽在预料之中,劳动法实施确实是保障劳动者合法权益的,楼主你被雇主解雇,也就是说你对我们国家做出了重大的贡献,

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法律咨询回复(共有2条法律咨询回复)

悄悄话

行动证明一切回复与 2007-12-5 9:44:27

关键是实行，不实行都是空谈，毕竟中国人（劳动力）多是国情，你不低头不行。

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hs_xsc123 发布与 2007-12-5 9:41:28

szwwwuuu 回复与 2007-12-5 9:42:53

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var adviceStatus=true; hs_xsc123 发布与 2007-12-5 9:41:28

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行动证明一切 回复与 2007-12-5 9:44:27

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