咨询悬赏:10劳动点

我在天津市的一个国企工作十年了。2007年十月份，单位将我从数控车间调入技术科岗位工作，单位以适应工作岗位、学习岗位知识为由，作出在调入技术科工作岗位壹至陆个月内的原岗位工资不变动，按照单位《产品研发人员实行岗位工资与项目奖励考核管理办法》中 的“三、岗位工资 ”的第四条规定：“充实技术科从事其岗位人员，六个月内原岗位工资待遇不变，基本胜任者自第七个月起每三个月参照本岗位工资额，进行差额50％增调，（低于50％增调到位）至其岗位工资止。” 的条例规定，第七个月应变动岗位工资，第七个月该同志的岗位工资仍未变动。这种做法合法吗？工作岗位调动， 岗位工资是否随即变动？