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回复时间:2008-5-9 11:08:17

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有工资,是否有补贴看当地或本单位的规则,工资至少不能低于怀孕前的平均水平。 适应《劳动合同法》、《存进就业法》、《劳动争议调解仲裁法》，《劳杰士劳动合同书与配套文件（全国通用版）》为用人单位合法且高效免除90％的风险与责任，为用人单位增加100％的省心与放心！ 请访问：http://www.laodong315.com/htjs.asp

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回复时间:2008-3-12 1:21:28

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